Situación económico: cifras actuales del mercado laboral alemán

Despues del año 2008 que fue un buen año para la economía y el mercado laboral alemán la situación ha emperorado a causa de la crisis financiera.

El Instituo Nacional de Empleo ha publicado un informe mensual de Abril 2009 y este informe nos muestra los siguentes cambios en la economía alemana y las consecuencias al mercado laboral:

• Estamos en una recesión la más grave desde hace la existencia de la República Federal de Alemania
• Después el producto interor bruto (PIB) ha disminuido por 2,1 % al final del año 2008 -> sigue una tendencia hacia abajo al principio del año 2009 – que tiene consecuencias significativas y malas para el mercado laboral aleman
• La tasa de desempleo aleman ha empeorado respecto a los años anteriores
• Trabajo a jornada recudida ha ganado mucha importancia desde los últimos meses -> el uso creciente de este tipo de trabajo impidió una tasa de desempleo mucho más grave (el gráfico abajo presenta la creciente tendencia del trabajo a jornada reducida)

Campo de aplicaciones de nanotecnología en el mercado laboral

Pequeño, más pequeño, diminuto es la escala de nuestro futuro: La nanotecnología!!!

A fin de millonésimas de milímetro cuentan en la nanotecnología, y en la exploración de este mundo en miniatura y aplicación de los resultados a el menor nivel se basan las nuevas oportunidades de empleo. Porque ahora la nanotecnología es considerada como la tecnología de la siglo XXI.

Como una sección de la tecnología transversal, la nanotecnología requiere un conocimiento interdisciplinario. Al mismo tiempo, su aplicación no está limitada en un sector económico. El enano escala (del griego nanos = enano) ofrece la oportunidad cambiar muchas partes de nuestra vida fundamentalmente . Revestimientos de gafas que son resistentes a los arañazos existen ya, la pelota de golf tratada con nanotecnología que es más fácil de meter en el hoyo también. ¿Y a quién no le gustaría la ducha, las paredes y los azulejos sin depósitos de cal en su cuarto de baño? Hay muchas esperanzas en la medicina de descanso, pero también algunos temores – se apoyan en nanomedicina – ojalá se curaran más en puntos precisos y con menos efectos secundarios. También podemos acercarnos al deseo de que la luz con la ayuda de la nanotecnología sería producida con menos energía. Y en la tecnología de la información y la comunicación, la nanotecnología tiene tanto éxito desde hace algún tiempo.

Alemania es líder en el desarrollo de cursos especiales/estudios en la nanotecnología. Fue inicialmente una especialización en química, física y de ingeniería y actualmente hay una docena de universidades, que se centran explícitamente en un estudio en la nanotecnología (por ejemplo: nanomaterial y nanoquímica, micro- y nanotecnología, nanostructura).

La exploración de los principios físicos y el desarrollo y lanzamiento primeros productos actualmente se solapan directamente en la nanotecnología. Sin embargo, la demanda de cualificación, como siempre en las primeras innovaciones es muy elevada en la investigación y el desarrollo (I+D). Los últimos informes de empleo, que principalmente son de las universidades y otras instituciones de investigación subrayan este desarrollo. Con el desarrollo de nuevos productos y servicios también aumentará la demanda de personal en campos de trabajos industriales, como la producción, aumento de la calidad, la comercialización y la distribución.

En cuanto al contenido - los expertos esperan – que la atención se seguirá centrando en la química y los nuevos materiales, la tecnología de la información y el ámbito de la salud.

Como he mencionado antes, la nanotecnología tiene gran importancia en Alemania y sobre todo la nanotecnología tiene alta prioridad en la investigación del Ministerio Federal de Educación e Investigación (BMBF- Bundesministeriums für Bildung und Forschung). Con la Iniciativa Nano - el Plan de Acción 2010 - el BMBF apoya el desarrollo de la nanotecnología intensivamente. Con esta iniciativa Alemania es el líder en Europa. Una estimación aproximada muestra que en los EE.UU. y Europa se pueden encontrar el mismo número de empresas relacionadas con la nanotecnología. Alrededor de la mitad de las empresas europeas tienen su base en Alemania.

Entre los protagonistas de la nanotecnología en Alemania se han desarrollado una serie de regiones prioritarias. Líderes en el número de universidades, institutos de investigación, empresas, instituciones públicas, las asociaciones y los donantes son Renania del Norte-Westfalia, seguido de Baviera, Baden-Württemberg, Hesse y Sajonia. Las empresas interesadas en la búsqueda pueden obtener una vista concentrada en la mapa “Nano” de Alemania. También el “Nanoforum” (foro de nanotecnología), financiado por el BMBF, que soporta la transferencia de los resultados de la investigación a la industria, posibilita, como un foro profesional, una vista de

los actores principales en la nanotecnología.

Con el aumento de la producción de productos nanotecnologícos también sube la demanda de especialistas en nanotecnolgía. A causa de este desarrollo miraremos a un futuro con un mercado laboral caracterizado por conocimientos técnicos de nanotecnología.

Desde mi punto de vista, la nanotecnología gana tanta importancia en los últimos años y me pregunto: ¿a dónde llevaremos nuestras esperanzas/perspectivas?, ¿Existe nuestro futuro más o menos sólo en una tecnología que es diminuta?, ¿Qué pasa con los estudiantes que no tienen el conocimiento exigido?, ¿El mercado laboral sólo consiste en trabajos técnicos o para ser exactos tienes una ventaja enorme cuando sabes algo/mucho? de la nanotecnología?........Para mi el desarrollo es bastante rápido y no puedo perseguir/observar todas las innovaciones, sin embargo vivo en Alemania (Renania del Norte-Westfalia) y estoy muy cerca de todas las investigaciones.

Alemania: “Campeóna mundial de las exportaciones” – ¡Adiós!

Alemania vivió en los últimos años del comercio. Muchos años ha funcionado bien, pero ahora el país necesita un nuevo modelo de crecimiento.

En realidad, los alemanes han hecho todo bien. Ellos no vivieron por encima de su capacidad, no compraron inmuebles como locos, también los empresarios llevaron bien/sólido los negocios – aparte de los bancos - e incluso el estado en los dos últimos años casi ni se endeudó. Sin embargo, la crisis mundial afecta Alemania ahora más que a ninguna otra nación industrializada.

La tasa de desempleo aún no se ha cambiado muchisimo, pero el crecimiento de la economía muestra consecuencias peores. Mejor dijo: en su disminución. El rendimiento económico en Alemania en los tres últimos meses disminuyó en un 2,1%. Esto corresponde más del crecimiento normal de un año entero. Por lo que fue rápidamente hacia abajo más que en cualquier otro lugar. Incluso Gran Bretaña que se esta preparado para una depresión, al mismo tiempo, había una negativa significativamente menor, en otras crisis países como Hungría o España, tenían un deficít la mitad de grande. Y una previsión del Fondo Monetario Internacional dice que en el presente y el próximo año no se presenta bien para los alemanes: Su economía se espera que siga siendo peor que las de la mayoría de los demás principales países industrializados. Eso significa menos puestos de trabajo y menos prosperidad.

La razón reside precisamente en los éxitos alemanes. Durante casi una década, las empresas locales ofrecen año tras años más vehículos y maquinaria en el extranjero. Si algo se ha planteado en la economía alemana, es la exportación en 2004 y 2005, prácticamente todo el crecimiento esta basado en las exportaciones. Desde 2006 hasta casi la mitad siglo XX - hasta las finales del año pasado. Dado que la exportación fueron una carga, el comercio mundial se redujo radicamente. Desde entonces, los pedidos del extranjero cada vez se han reducido. Y muchos expertos temen que esta disminución no es un fenómeno temporal. Que seguirá siendo así, cuando la crisis se ha ya sido superada.

Además, el experto de la globalización Kai Gramke dijo en Düsseldorf - "En los próximos años se modificó las relaciones economicas mundial ". Según cálculos del Instituto Suizo, China sustituirá Alemania en 2009 como el primer exportador mundial, informa el "Handelsblatt Agenda".

Internet como un medio para la búsqueda de puestos de trabajo

Realmente una oferta de trabajo o un empleo no es muy fácil encontrar en este momento. La gente tiene la opción de buscar trabajo en el “Arbeitsagentur”, bolsa de trabajo en la ciudad, leer los anuncios del periódico, una agencia de trabajo temporal y hoy día la opción buscar en Internet un trabajo!!! Es una oportunidad que gana más importancia cada día.

Todas las variantes no garantizan puestos de trabajo, pero tal vez facilitan la búsqueda. Un desempleado debería intentar en todas las opciones, por las que puede tener un puesto de trabajo. Especialmente Internet ofrece muchos puestos de trabajo o bolsas de trabajo se puede inscibir por una sesión. Esto aumenta enormemente la posibilidad encontrar su futuro empleo. La búsqueda de empleo en Internet es muy efeciente porque muchas personas que han elegido el trabajo de la Agencia temporal en realidad no es muy útil. En Internet es posible elegir/buscar entre las diferentes ofertas de trabajo, por lo que es tal vez un poco más rápido y más exacto.

Para utilizar las bolsas del trabajo en Internet primero tiene que registrarse en las páginas específicas del empleo (por ejemplo: Arbeitsagentur, Jobscout, Jobbörse etc.) o directamente sobre el acceso del empleo de las páginas de empresas como: Vodafone tiene anuncios de empleo en su página web: Vodafone- Alemania. Entonces puede llegar a las páginas y tiene la oportunidad de buscar tranquilamente su trabajo y llega a ver a todos las diferentes ambitos del trabajo y lo mejor es que la busqueda exacta. No tiene que buscar muchas horas para encontrar un anuncio para su ambito de trabajo, los buscadores filtran su perfil. Además puede especificar el número deseado de horas que trabaja durante la semana y, por supuesto, la región donde quiere trabajar. Así puede realizar búsquedas buenas para un trabajo bien optimizado y sólo recibe la oferta adecuada. Con una oferta de trabajo que se ajusta se debe actuar con rapidez, sin embargo, todavía hay muchos desempleados en el mercado laboral.

Sobre todo en la mayoría de las bolsas del trabajo o páginas web para trabajo puede crear su propio perfil, con el currículum vitae y una fotografía (una solicitud general o específica). La mayoría de las solicitudes añade un texto que debe animar a la empresa a leerlo. También esto puede aumenta sus posibilidades para un empleo. Finalmente enviar su solicitud y entrar en contacto con una empresa es muy sencillo cuando tiene la primera respuesta de una compañia. Para un rápido cambio de sus aplicaciones y sin pasar mucho tiempo en la oscuridad puede enviar a la empresa en línea con una aplicación acompañando CV inmediatamente por e-mail. Las nuevas técnicas como e-mail, solicitudes on-line representan el futuro. Creo que en el futuro próximo no existirá mucho papeleo porque todo fuciona on-line!!!!!!!

Comentario respecto al artículo: "El paro y el espacio europeo de la educación superior (Bolonia)"

Respecto al artículo "El paro y el espacio europeo de la educación superios (Bolonia)" estoy más o menos acuerdo con la opinión del autor. El proceso de Bolonia tiene críticas pero desde mi punto de vista es un proceso inevitable en nuestro mundo de globalización.

En Alemania las diferencias de opiniones son diferentes. Los estudiantes tienen miedosobre la validez de los nuevos titulos a la hora de buscar sus futuros empleos porque nadie sabe ahora como funciona los nuevos formaciones, títulos etc. Las últimas decadas el sistema univesitario ha tenido dos títulos: El “Diplom” y el “Magister”. Todas las empresas supieron que estos formaciones funcionaron, pero desde hace aprox. 6 o mas años las universidades alemanas han cambiado sus formaciones – redujeron los estudios del “Diplom” a un programa de estudio de tipo “Bachelor” de 4-5 años a 3 años (en Economía por ejemplo) y despues es posible o mejor dicho es recomendable de continuar sus estudios con un “Master” de 1-2 años. Este cambio se produjo en muy poco tiempo cuando las personas asimilarlo.

Sin embargo las modificaciones del sistema de educación superior ofrecen posibilidades de modernizar el sistema - ya que a menudo las empresas requieren incorporar más formación práctica. Especialmente en el sector economíco, en Alemania, se produjeron obstaculos con demasiados estudiantes que son excelentes teóricos, pero no tienen ninguna idea en la práctica del mundo laboral.

A través de la reforma universitaria, existe ahora la posibilidad de que este punto podría corrigirse. Esto también sucede en algunas universidades, pero lamentablemente todavía no es suficiente.

La aproximación de las universidades y las empresas puede provocar estas ventajas:

- Una mayor atención de los cursos a las necesidades del mercado de trabajo

- “employability”

- unos estudios más enfocados a cada puesto de trabajo, especialmente en el “Master”

- eliminación de los cosas poco importantes en los planes de estudio

- refuerzo de estructuras y estudio obligatorio de la organización

- Enfoque en los elementos básicos de un tema

- Integración de las competencias clave en el contenido de los cursos

- programas más cortos de estudios para que los jóvenes licenciados

- etc.

Especialmente en el punto de un programa más corto y más arreglado esta un factor importante en Alemania. Hay muchos estudiantes alemanas que empiezan un carrera y después de poco tiempo cambian sus estudios y a veces esto pasa más de una o dos veces. La edad habitual para terminar una carrera en Alemania es más alta que en otros países (la mitad de los años 20, 25-27) y el Bachelor o Master ofrecen un programa más rápido, corto y especialmente más organizado, estricto.

El punto lo más importante para mi es la aproximación de la economía y las universidades, porque en mi programa de estudios se encuentra exactamente la práctica. Estoy estudiando mucho teoría pero no sé nada de cosas prácticas que para mi son más importantes o por lo menos deben constituir una misma parte en mis estudios.

Espero que las reformas universitarias ofrecan una oportunidad para eso y el proceso Bolonia no sea una cosa negativa. Los críticos deben ir con el tiempo y el cambio estrucutural.

Al punto del desempleo y Bolonia:

Sunpongo que el proceso de Bolonia no tiene efectos negativos para el desempleo. Si los números suben este o el año que viene tiene otros frondos, por ejemplo la crisis finaciera, nuevas tecnologías etc. pero en mi opinión la reforma universitaria presenta más un oportunidad en vez de abstención.

El impacto de la crisis finaciera al mercado laboral alemán

Crisis financiera: la palabra más nombrada del año 2008 es también en el nuevo año todavía en boca de todos. Especialmente interesantes son los efectos del curso de la economía en general y los efectos sobre el mercado laboral en particular. En esta etapa no se puede predecir todavía el impacto pleno. Las instituciones económicas se superan unos a otros con nuevas predicciones negativas.

El Kiel Institue for Economic Research espera que para 2009, incluso un 2,7 por ciento menos el crecimiento económico. En consecuencia, tenemos, por tanto, una grave recesión en casa. Estos mensajes tienen la consecuencia de que, dada la crisis financiera, más y más trabajadores se preocupan por su trabajo, no sólo los trabajadores sino grandes institutos estadíaticos s estan descubriendo estos problemas. Las preocupaciones no son injustificadas, incluso si, por ejemplo, muchas de las empresas han anunciado DAX de 2009, despidos obligatorios, de muestran que no se puede prescindir de esto análisis.

De momento la crisis preocupa a todos y especialmente de cada uno nuestros trabajadores. Todos tienen miedo de perder su trabajo y los estudiantes temen no encontrar empleo después de sus estudios.

Creo que los temores son fundados porque estamos en una situación dudosa con un futuro inestable. Tenemos que esperar las reacciones de los políticos de todos los países y despues las reacciones de la economía. Ahora no puedo decir que pasará el año que viene y en que estará la situación. ¿Es tan dificil?

Introducción al tema del mercado laboral alemán

Estoy muy interesada en el tema del mercado laboral porque es un fenomeno que depende de muchos factores externos – economía, política etc. Ahora nos encontramos en una situación dificil por causa de la crisis financiera y por eso es muy interesante analizar el desarrollo del mercado laboral.

Primero empezaré con un resumen del los últimos 30 años del meracdo laboral en Alemania.

Es sorprendente que la política del mercado laboral durante algunos años dió importancia a la lucha contra del creciente desempleo y la creación del empleo. Por lo tanto, no es curioso que el tema: el desarrollo del mercado de trabajo y la política de mercado laboral en Alemania en los últimos 30 años ha ganado cada vez más importancia.

El gráfico por arriba nos muestra los asalariados ordenados por sector económico de 1970-2007

Desde los años 70, el mercado de trabajo en Alemania estaba caracterizado por un cambio estructural profundo. Por un lado el aumento de la tasa de desempleo es cerca de 7 puntos porcentuales, debido a los efectos de la crisis del precio del petróleo de mediados de los años 70 y el comienzo de la recesión de principios de los años 80. Esta tendencia se mantuvo incluso después, cuando los efectos de las sacudidas de los precios superaron, de manera que la tasa de desempleo se mantuvo en un nivel alto. Esto cambió brevemente a principios de los años 80, cuando se registró una disminución temporal de la tasa de desempleo.

Este gráfico presenta la tasa de deempleo en Alemania desde 1975 -2008

Por otra parte se preduce a mediados de los años 60 el aumento de las mujeres en el mercado laboral, que se caracteriza por un aumento constante de la tasa de empleo de las mujeres. Esto se refleja en un gran número de nuevos puestos de trabajo, dando lugar a cambios en los requisitos para el diseño de la mano de obra del mercado. En particular, en este contexto, el trabajo y la flexibilidad del tiempo de trabajo significativamente ha ganado mayor importancia.

Pero no sólo el aumento del empleo de las mujeres, sino también la globalización y el progreso tecnológico y la consiguiente pérdida de puestos de trabajo, etcétera, además de altas cifras de desempleo para ver que este problema no sólo afecta Alemania, sino toda Europa. Además, la reunificación alemana en 1989, llevó a fuertes caídas del empleo en Alemania. Aunque la situación se ha estabilizado, la creación de nuevos puestos de trabajo es un proceso difícil que debe ser superado. La globalización se manifiesta en una serie de acontecimientos. Las nuevas tecnologías, especialmente en las comunicaciones, permitiendo nuevas formas de movimiento y, en consecuencia, nuevas formas de organización de la producción internacional. En Europa central y oriental y en Asia, las empresas alemanas han encontrado nuevos socios comerciales, nuevos mercados y nuevas oportunidades de producción. En los últimos diez años, el comercio exterior alemán en términos reales, casi se ha duplicado, los flujos internacionales de capital se triplicaron en Alemania y la inversión extranjera directa por parte de las empresas alemanas en el extranjero, llego incluso a cuadruplicarse. Precisamente la importancia creciente de actividades de las empresas multinacionales presentará una nueva dimensión de los vínculos económicos extranjeros.

Desde este punto de vista la globalización parece muy positivo para el mercado económico y laboral alemán, pero soy escéptica sobre si estos acontecimientos son positivos para Alemania. Mi pesimismo tiene una serie de causas. Por ejemplo, los riesgos derivados de la globalización, tienen los siguenteos. La pérdida de puestos de trabajo suele estar relativamente concentrada. Los beneficios, sin embargo, son en su mayoría descentralizadas para beneficiar a los consumidores a través de precios más bajos y una mayor diversidad de productos, las empresas y empleados mediante la mejora de las oportunidades de ventas, mayor productividad y un uso más eficiente de los recursos. Los perdedores también tienen un nombre, el ganador potencial, sin embargo, todavía no. El despido, por ejemplo, por parte de una gran empresa de sus trabajadores, se percibe con más fuerza que la creación de nuevos puestos de trabajo en muchas pequeñas y medianas empresas que dependen de la globalización.

Los nuevos actores en el mundo, especialmente los países de Europa central y oriental y China y la India, junto a la economía alemana, se enfrentan a grandes desafíos. Las empresas internacionales alemanas estan sometidas a una gran competencia y a una política de precios agresivas que limita su capacid de movimientos. Al mismo tiempo, los trabajadores alemanes compiten cada vez más por sus de trabajo con los trabajadores de estos nuevos países que participan en el comercio mundial.

A fianles de los 90 y principio del siglo 21. las cifras de desempleo estaban muy altas, pero según cálculos provisionales de la Oficina Federal de Estadística en 2004 había en comparación con años anteriores, por primera vez, un aumento del empleo en Alemania, hasta entonces, la tasa de desempleo ha aumentado constantemente.

Además, la persistencia de un desempleo masivo en términos económicos, presenta un despilfarro áspero de los recursos posibles, ya que una proporción significativa de la mano de obra, y sin aprovechar, consume la renta nacional, disminuyendo sustancialmente los ingresos potenciales nacionales.

Por lo general, en Europa se observa que el mercado de trabajo desde hace unos treinta años está marcado por un desequilibrio entre los factores de producción, la oferta y la demanda en Europa. Esto significa que la diferencia entre los que buscan trabajo, y el número de ofertas de empleo es cada vez mayor. No sólo la economía sino también la política y la sociedad en su conjunto, que nos lleva al tema de este blog y muchas preguntas, por ejemplo las siguientes:

¿Qué es el mercado de trabajo y cuál es la situación general en este mercado? ¿Pueden o no adaptarse las empresa al cambio estructural? ¿Cuál enfoque se presenta la globalzación durante el desarrollo del mercado laboral? ¿Es la globalizaión del mercado laboral un factor positivo o negativo al mercado del trabajo? etc.

El gráfico muestra el desarrollo global!!! Sólo para saber dónde esta Alemania!